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近日，在集團公司財務金融部的統籌指導下，電建智享云公司組織開展中國電建首批財務數據分析人才培訓班開班儀式，來自各子企業的200余名業務骨干以多元化的參與形式參加本次培訓，共同構建起跨地域的知識交流場景。 會議指出，在國務院國資委深化中央企業穿透式監管及企業財務數智化轉型深入推進的背景下，財務數據作為企業經營的“晴雨表”和“指揮棒”，其質量和價值對企業決策精準度和監管合規性至關重要。中國電建推進財務數智化轉型，亟需打造一支既精通財務業務又深諳數據分析的復合型人才隊伍，這是賦能中國電建建設世界一流企業，實現高質量發展的重要舉措。 會議強調，培訓體系以“三個結合”為特色：一是理論與實踐結合，既傳授前沿數據分析方法論，又安排豐富的工具應用課程和實戰演練，讓學員在學中干、干中學；二是專業與業務結合，要求學員深入業務一線，了解業務邏輯和場景需求，實現數據與業務深度融合；三是個人成長與企業發展結合，希望學員將所學轉化為個人能力提升，賦能企業高質量發展，實現雙向賦能。 會議要求，各參培學員一是要承擔起本企業數據治理工作牽頭重任。結業后牽頭本企業財務數據質量提升工作，規劃數據治理方向和路徑，建立常態化數據治理工作機制，讓數據管理規范有序。二是做集團數據分析智慧貢獻者。每年至少向集團貢獻1個有價值的數據分析場景，分享優秀分析思路和方法論，積極參與集團級數據分析項目，為集團數據資產增值貢獻力量。三是成為集團數據分析工作協同推動者。及時反饋本企業財務數字化需求，為集團財務數據分析優化升級提供一線聲音，推動分析成果在集團層面推廣應用，釋放數據更大價值。 首次培訓采用線上線下相結合的方式，為期 1個月，為中國電建財務數智化轉型提供有力的人才儲備和智力支撐。 |
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