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春日重慶，春景熙熙。 一場主題為“錨定‘雙滿意’目標 打造過硬機關黨支部”的黨員大會正在重慶工程公司熱烈進行中。 “黨群工作部黨小組深刻反思部門建設中存在的‘重部署輕落實’‘亮點難推廣’‘基層負擔重’等問題，探索建立‘八項機制’，以機制創新推動‘雙滿意’，力促機關部門建設提質增效。” “面對目前巡察工作的新形勢、新任務、新要求，結合自身的工作經歷，應錘煉‘三種能力’，在知行合一中做到政治過硬，練就高強本領。” “反應快就是加強自身執行力建設，作風硬就是要培養一貫到底的工作態度，能力強就要不斷提升個人的能力素質，作風優就是要嚴格貫徹落實為基層減負工作精神。” 研討交流環節，來自黨群工作部、黨風廉政辦公室/巡察工作辦公室、紀委辦公室組成的機關第三黨支部全體黨員深入挖掘自身在“站位高、反應快、作風硬、能力強、服務優”十五字要求的短板和不足，充分開展思想交流。 扎實推進“雙滿意”主題實踐活動以來，重慶工程公司機關第三黨支部以“上級滿意、基層滿意”為出發點，以高質量黨建引領保障高質量發展為落腳點，堅持“系統觀念、融入融合、問題導向、長治長效”四項基本原則，圍繞“學習研討、對標提升、深化整改、鞏固拓展”四個階段，結合實際制定工作推進表，明確目標任務、時間節點，扎實推進“雙滿意”主題實踐活動。 思想認識再升華 思路通則思路清，思路清則步履堅。 “雙滿意”主題實踐活動開展之初，為扎實推動支部主題實踐活動走深走實、見行見效，機關第三黨支部理清思路、明確目標，第一時間研究并制定支部主題實踐活動重點任務落實路徑，集思廣益、群策群力，形成支部“雙滿意”主題實踐活動工作方案。支部通過“三會一課”、主題黨日、個人自學等形式，認真研讀學習《中國共產黨章程》、習近平總書記關于黨的建設的重要思想、《關于進一步加強公司各級機關黨的建設的實施意見》《中國電建總部為基層減負二十二條措施》和中國電建黨建工作會等精神，互學互鑒，取長補短，掀起主題實踐活動的學習熱潮。 支部書記充分發揮帶頭作用，講授題為“錨定‘雙滿意’目標 打造過硬機關黨支部”專題黨課，深入解讀“雙滿意”主題實踐活動的內涵和要求。支部全體黨員圍繞學習內容開展專題學習研討，黨員結合自身工作實際，深入剖析問題，找準思想根源，敢于正視問題，進一步明確改進方向，思想認識得到進一步提高，為接下來更好開展主題實踐活動打下堅實基礎。 此外，為形成推進工作的強大合力，支部將主題實踐活動相關任務同落實“雙引雙建”工作、“深化改革提升行動”等年度重點工作緊密結合，納入支部年度工作計劃，統籌結合、一體推進，確保各項工作取得實效。 創新發展再升級 有一定之略，然后有一定之功。 “這項機制的落地實施可能促使基層黨組織和黨務工作者工作有方法、行為有規范，使黨建標準化、規范化水平得到有效提高。” “精準幫扶機制聚焦基層實際困難，精準施策、靶向發力，讓幫扶有形有感有效，這項機制是切實為基層辦實事、解難題。” 2月，在黨群工作部黨小組一次部門例會上，部門主任提出以問題為導向、以創新為驅動，探索機關部門建設的“八項機制”，促進公司機關建設提質增效。 “八項機制”正式實施后，黨群工作部黨小組以“工作閉環機制”為抓手，建立“計劃－執行－檢查－改進－閉環”全鏈條管理流程，持續更新動態工作臺賬，確保事事有反饋、件件有落實，切實提升工作效能；推行亮點培育機制，激勵部門人員深度挖掘基層及自身優勢，打造特色工作品牌，為公司發展增添新動能；推行智慧黨建專檢機制，充分利用好集團智慧黨建系統，專人專檢，將支部管理向線上化、及時化、片區化推進，助力提升基層黨組織黨建工作的精準化、科學化水平；推行部門例會機制，搭建高效溝通平臺，實現信息及時共享、問題迅速解決，有力促進部門內部協同聯動；推行提前報送機制，引導員工增強工作前瞻性，為工作開展贏得主動；推行學習提升機制，構建常態化學習體系，持續提升員工專業素養與綜合能力；推行旁聽督導機制，強化工作監督與指導，推動基層黨務從“被動應付”向“主動作為”轉變；推行精準幫扶機制，以“1對N”結對幫扶模式，切實為基層提供多元化、精細化、個性化服務。 作為黨委工作機構的牽頭部門，重慶工程公司黨群工作部緊跟“雙滿意”主題實踐活動步伐，不斷在工作機制創新、活動平臺搭建等多方面進行有益探索和嘗試，通過創新方式方法，使機關部門工作更接地氣、更有趣味、更貼近一線。 服務基層再升溫 基層有所呼，機關有所應；基層有所需，機關有所為。 黨群工作部在前期基層黨組織及部門員工思想動態廣泛調研基礎上，圍繞“站位高、反應快、作風硬、能力強、服務優”，從基層黨組織工作重點難點問題及青年群體需求等維度進一步開展針對性調研，摸清實底、收集第一手資料，為落實做好機關“雙滿意”主題實踐活動提供堅實保障。 組織生活會是黨的組織生活的重要內容，是黨內政治生活的重要載體。近期，基層黨組織即將陸續開展組織生活會議，對于規范化、標準化會議流程，部分基礎較為薄弱的黨組織及“新手”黨務工作者正犯難，公司黨群工作部了解情況后，充分利用公司黨建聯建優勢，與黨建聯建2組共同部署、精心策劃以情景演練的形式，將“紙上談兵”轉化為“實踐教學、實戰觀摩”，為基層黨組織開展各項黨內組織生活提供樣本和范例。 本次情景演練的主題涉及了黨支部組織生活會和民主評議黨員、討論接收預備黨員、預備黨員轉正等各個支部日常工作課題。第一階段開展的模擬“組織生活會暨民主評議黨員會議”組織了12名新任黨支部書記、黨務工作者以及黨員代表，組建臨時黨支部，從撰寫演練腳本，安排部門專人進行業務、流程指導，到預演排練、拍攝、后期剪輯制作，前后耗時1個月，打造了一部示范片，形成了一次高質量現場情景演練會。 情景模擬后，黨群工作部針對模擬過程中暴露出來的以往存在的模糊認識和容易被忽視的細節，及時組織部門人員為黨務工作者“講干貨”“理重點”，持續將“上級滿意、基層滿意”目標落實落細。 下一步，重慶工程公司機關第三黨支部將取消黨建工作季報表、開展第二次情景演練活動、開展“碼上提”合理化意見征集活動、梳理壓減需報送總結報告數量、宣傳“雙滿意”特色亮點等有力舉措，持續優化體制機制，增強服務基層能力，激發內生動力，以“雙滿意”為標尺，以更優質服務水平、隊伍作風形象，力促“雙滿意”主題實踐活動成效顯著。 |
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